Tom Mergaerts,
Chief Executive Officer
Boodschap van de CEO
We blijven werken aan het opbouwen van stabiele en duurzame pensioenen
2024 was een uitzonderlijk jaar voor Amonis, niet alleen op vlak van rendement, maar ook in termen van stabiliteit, transparantie en vertrouwen. Ondanks geopolitieke onrust en plotse marktschommelingen in het eerste kwartaal van 2025, boden de financiële markten in 2024 een positief investeringsklimaat.
Dit vertaalde zich in een netto financieel rendement van 5,22%, waarmee we opnieuw naar behoren presteerden.
In een klimaat van economische onzekerheid, gekenmerkt door hardnekkige inflatie, rentebewegingen en geopolitieke spanningen, bewijst ons beleggingsbeleid zijn sterkte. Door het evenwicht tussen bescherming via onze LDI-portefeuille en groei via onze diversifiërende beleggingen in aandelen, infrastructuur en alternatieven, konden we stabiel waarde blijven creëren voor onze aangeslotenen.
Tegelijk blijft transparantie een kernwaarde in onze werking. Dit verslag kadert hierin en biedt een duidelijk overzicht van onze governance, risicobeheer, controleprocessen en investeringsstrategie. Het doel? Aangetoonde verantwoordelijkheid, integriteit en vertrouwen, en dit naar alle belanghebbenden toe.
Dankzij de inzet van ons hele team, de betrokkenheid van onze Raad van Bestuur en de blijvende dialoog met onze leden, blijven we bouwen aan een stabiele en duurzame pensioenvoorziening. In 2025 blijven we inzetten op verdere digitalisering, betere dienstverlening en de versterking van onze governancecultuur.
Ik dank u voor het vertrouwen dat u in ons stelt en wens u een helder en informatief leesmoment toe.
Dominique Jacoby,
Chief Sales Officer
Commerciële directie
Er staan voor 2025 al heel wat boeiende projecten op stapel
Zoals u op de volgende pagina’s kan ontdekken, werd 2024 gekenmerkt door goede commerciële resultaten. Dankzij het grote optimisme op de financiële markten was het ook een uitstekend beursjaar, wat een ruim positief financieel rendement heeft opgebracht. We zijn verheugd en trots dat we onze leden een uitzonderlijk globaal nettorendement van 6,5% kunnen aanbieden. En dit na drie opeenvolgende jaren van 4,5%.
Deze resultaten zijn de vrucht van een collectieve inspanning, zowel op het terrein als achter de schermen in onze kantoren. We hebben een grote stap voorwaarts gezet met de nieuwe mogelijkheid om online aan te sluiten, in slechts 3 minuten. Een initiatief dat tegemoetkomt aan de groeiende vraag naar eenvoudige, snelle en volledig digitale oplossingen.
We zijn ook begonnen met de implementatie van Salesforce, een systeem voor klantenrelatiebeheer (CRM). De eerste stap is gezet met de implementatie van een module gericht op prospectie, wat meteen de start is van een breder project. In de komende jaren zullen geleidelijk andere functionaliteiten aan deze tool worden toegevoegd om onze kwaliteit van dienstverlening verder te optimaliseren.
Tot slot hebben we onze visuele identiteit bijgewerkt en nieuw leven ingeblazen. Ons logo, onze kleuren en het geheel van onze stijl is geëvolueerd, maar behoudt de essentie van Amonis: een continue toewijding voor kwaliteit, nauwkeurigheid en nabijheid.
2024 was ook een overgangsjaar voor onze afdeling. In december had ik het voorrecht om het roer over te nemen als Chief Sales Officer. Ik heb een dynamisch en gemotiveerd team ontdekt en ik ben vastbesloten om het groeimomentum dat Amonis sinds zijn oprichting heeft gekenmerkt, voort te zetten. Er staan voor 2025 al heel wat boeiende projecten op stapel.
We bedanken u oprecht voor uw vertrouwen en loyaliteit.
Jurgen Delannoo,
Chief Operations Officer
Operationele directie
We behielden de focus op een kwaliteitsvolle service
Begin 2024 organiseerden we opnieuw onze pensioenvergaderingen: op 4 verschillende locaties in het land ontmoetten we onze leden die op korte termijn hun wettelijk pensioen konden opnemen en lichtten we hen in over hoe hun Amonis-contract uitbetaald wordt en hoe dit in de praktijk verloopt.
We streven ernaar om er voor onze leden te zijn op elk belangrijk moment in hun leven.
Op wetgevend vlak zijn er vele trajecten lopend. Wij volgen voor onze leden ook de initiatieven op die in het nieuwe regeerakkoord voorzien zijn.
Vanuit Amonis maken wij deel uit van verschillende sectorale werkgroepen zodat de belangen van onze leden bewaakt worden en de implementatie vlot en effectief kan gebeuren.
Ook in 2024 behielden we de focus op een kwaliteitsvolle service bij aansluiting van nieuwe leden, beschikbaarheid voor vragen van bestaande leden en een vlot en transparant uitbetalingstraject indien men nood heeft aan de solidariteitsdekkingen of bij pensioenopname.
Dankzij de medewerking van onze leden en de flexibiliteit van onze medewerkers slagen we er in om de dienstverlening naar onze bestaande en nieuwe leden vlot te laten verlopen.
Stefaan Van Pelt,
Chief Financial Officer
Financiële directie
De uitstekende prestaties van de groeiportefeuille hadden ook een positief effect op de dekkingsgraad
Het rendement van 2024 was opnieuw sterk. In tegenstelling tot 2023 was de groeiportefeuille, met name de aandelen- en alternatieve beleggingen, de belangrijkste motor achter het rendement van het pensioenfonds. Zoals in voorgaande jaren was er veel volatiliteit op de markt. Aandelen- en obligatiemarkten vertoonden aanzienlijke fluctuaties als gevolg van factoren zoals inflationaire druk, veranderingen in monetair beleid en geopolitieke onzekerheden. Desondanks sloten de markten het jaar positief af.
Voor 2024 bedroeg het nettorendement van Amonis 5,22%. Dit positieve resultaat kan vooral worden toegeschreven aan de groeiportefeuille, die een rendement van +9,0% behaalde, terwijl de LDI-portefeuille met een rendement van 2,0% aanzienlijk achterbleef. De groeiportefeuille bestaat uit aandelen, genoteerd vastgoed, alternatieve beleggingen en obligaties. Het rendement op aandelen in 2024 was +12,3%, terwijl de obligatieportefeuille, exclusief LDI, een rendement van +2,9% realiseerde. Tot slot behaalden alternatieve investeringen een rendement van +13,4%. Het actief afdekken van het wisselrisico heeft in 2024 een negatieve invloed gehad op het resultaat (-62 basispunten).
Het uitstekende rendement van de groeiportefeuille heeft eveneens een positieve impact gehad op de dekkingsgraad (LTV) in 2024. Ondanks de hoge marktonzekerheid en de verhoogde winstdeelname vertoonde de dekkingsgraad een gestage opwaartse trend, waardoor het jaar kon worden afgesloten op 123,5% (tegenover 120,1% in 2023).
De winstdeelname, die tot 6,5% rendement op de verschillende pensioenrekeningen biedt onder bepaalde voorwaarden, evenals de stijging van de rentes (+4,5%), zijn hierin reeds verwerkt. Het rendement dat aan de leden wordt toegekend, blijft ook op lange termijn bij de beste in de markt. Het eigen vermogen nam toe met 40,2 miljoen euro, waardoor het totaal op 406,3 miljoen euro kwam. De dekkingsgraad van de solvabiliteitsmarge bedroeg eind 2024 719,4%.
In 2024 was er ook een lichte stijging van het aantal pensioenopnames (+0,9%) ten opzichte van 2023, terwijl het totale bedrag aan rust- en overlevingspensioenen sneller steeg met 7,0% tot 132,8 miljoen euro. De totale inkomsten namen toe ten opzichte van 2023 (+3,9%), voornamelijk door een stijging van de RIZIV-bijdragen (+7,2%). De aanpassing van de 80%-regel in 2022 had ook in 2024 invloed op de IPT-bijdragen, die met -41,8% daalden, terwijl de POZ-bijdragen stegen met 18,6%. De premieontvangsten voor gewaarborgd inkomen daalden met -5,0%.
De operationele kosten van Amonis OFP bedroegen 10,3 miljoen euro, wat overeenkomt met 0,5% van het totale vermogen. De voortdurend veranderende regelgeving en de daarmee samenhangende nieuwe vereisten zullen naar verwachting ook in de komende jaren leiden tot een lichte verhoging van de kosten.