Beheersverslag

De activiteiten van de IBP Amonis kunnen in twee types verdeeld worden. Enerzijds zijn er de activiteiten voor natuurlijke personen en anderzijds zijn er de activiteiten voor rechtspersonen.

Deze twee types van activiteiten moeten strikt gescheiden beheerd worden in zogenaamde gescheiden vermogens. Bijgevolg hebben deze twee activiteiten elk hun eigen boekhouding.

De financieringsplannen voor de activiteiten vermeld in art 2/1 §1, 2°, a), b), c) en e) van de WIBP, enerzijds voor het vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen en anderzijds voor het vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen actief als natuurlijke persoon bepalen de financiering en in het bijzonder de berekeningswijze van de technische voorzieningen.

Het financieringsniveau van de verbintenissen wordt bepaald door de verhouding tussen de verplichtingen en de bezittingen. Afhankelijk van de manier waarop de verbintenissen worden gedefinieerd, bekomt men een verschillend resultaat. Amonis OFP berekent het financieringsniveau van de verbintenissen volgens de begrippen van voorziening op korte en op lange termijn zoals bepaald in de rondzendbrief CBFA_2008_05 van 13 februari 2008.

• Aan de aangesloten leden die tegelijk voldoen aan de voorwaarden a) en b) hieronder:

a) die jonger dan 65 jaar of 65 jaar waren op 31/12/2024 en waarvan de pensioenovereenkomst VAPZ/sociaal VAPZ in werking is op 14 juni 2025 (hier inbegrepen de aangeslotenen die hun pensioen op 14 juni 2025 hebben genomen), en

b) waarbij er een bedrag op de VAPZ/sociaal VAPZ- rekening werd gestort in 2024 of een door het RIZIV bevestigde verwachte betaling werd geboekt in 2024.

– Voor het sociaal VAPZ, een bedrag zodat het totaalrendement over hun gehele individuele rekening in sociaal VAPZ, rekening houdend met de drie generaties basisinterest, minimum 6,5% netto bedraagt, verhoogd met een taks van 9,25%.

– Voor het gewoon VAPZ, een bedrag zodat het totaalrendement over hun individuele rekening in gewoon VAPZ 6,5% netto bedraagt, verhoogd met een taks van 9,25%.

De Raad van Bestuur stelt voor een verhoging van de lopende pensioenrentes van 4,5% toe te kennen aan de begunstigden die genieten van een rente op 14 juni 2025, en dit uitsluitend voor begunstigden van rentes ingegaan na 1 januari 1995. 

Het financieringsplan voor de activiteiten vermeld in art. 2/1 §1, 1° b) en c) van de WIBP bepaalt de berekeningswijze van de technische voorzieningen.

Dit financieringsplan bepaalt enerzijds de financiering van de IPT en anderzijds de financiering van het gewaarborgd inkomen met als onderschrijver een vennootschap. De IPT die aangeboden wordt aan bedrijfsleiders is in essentie een systeem van vaste bijdragen, waarbij de bijdragen worden geïnvesteerd conform een “life cycle” die vastgelegd werd in het financieringsplan. De dekkingsgraad bedraagt 148,93%. De optionele dekking gewaarborgd inkomen wordt gefinancierd met een afzonderlijke bijkomende bijdrage. De verplichtingen zijn bijgevolg volledig gefinancierd.

Het fonds wordt beheerd door de Raad van Bestuur die zich door comités laat bijstaan. Deze comités verlenen adviezen, elk voor hun specifieke domein, en brengen verslag uit over hun activiteiten. Deze comités zijn samengesteld uit leden van de Raad van Bestuur en externe medewerkers. Deze laatsten zijn ofwel leden van de Algemene Vergadering, ofwel externe experten.

Het Asset Allocation Comité informeert en geeft advies over de verschillende aspecten van het vermogensbeheer: investeringsstrategie en financieel risicobeheer.

Het Risicocomité analyseert risico’s op financieel niveau, op operationeel niveau en op actuarieel niveau. Dit comité houdt zich specifiek bezig met de methodologie op het gebied van reservering, dekkingen, herverzekering, basisinterest en winstdeelname. Het risicocomité bereidt ook het financieringsplan en de verklaring inzake beleggingsprincipes voor.

Het Auditcomité staat de Raad van Bestuur bij voor de opvolging van de financiële informatie, de interne controle en het auditproces.

Het Benoemings- en Vergoedingscomité adviseert de Raad van bestuur over de vernieuwing van mandaten, de benoeming, de vergoeding en de evaluatie van de leden van de Raad van Bestuur, van de comités, van de Algemene Vergadering, evenals van de externe experten en het management.

Een vergoedingspolitiek specifieert de vergoedingsprincipes voor bepaalde categorieën van personen die actief zijn binnen de IBP, evenals de genomen maatregelen inzake risicobeheer, om tegemoet te komen aan de belangen van de betrokkenen, van Amonis en van haar stakeholders. Ingevolge de inwerkingtreding van artikel 5 van de Europese verordening 2019/2088 van 27/11/2019 betreffende de informatieverschaffing over duurzaamheid in de financiële dienstensector, houdt dit beleid geen rekening met de risico’s op het gebied van duurzaamheid. De beloningscriteria zijn immers niet gekoppeld aan de ESG-criteria opgesteld door Amonis en aan duurzaamheidsrisico’s.

De Raad van Bestuur, bijgestaan door het Benoemings- en Vergoedingscomité, keurt de vergoeding van deze categorieën goed op basis van de algemene beginselen die in het vergoedingsbeleid zijn opgenomen. De vergoeding van de leden van de Raad van Bestuur wordt door de AV bekrachtigd.

De vergoedingspolitiek heeft betrekking op volgende categorieën van personen.

De leden van de Algemene Vergadering (AV)

De leden van de Raad van Bestuur (RvB)

De verantwoordelijken van de sleutelfuncties

• de functie van interne auditor, uitgeofend door het bureau Callens, Pirenne, Theunissen & Co;
• de functie van risicobeheer, uitgeoefend door het consortium Everaert Actuaries/Verex vertegenwoordigd door Mevr. Kim Everaert;
• de actuariële functie, uitgeoefend door het bureau Everaert Actuaries en het bureau Nicolaï & Partners;
• de compliance functie, uitgeoefend door Dhr. Ritchie Boyenge (vanaf februari 2024).

De bezoldiging van de commissaris bedraagt voor 2024: 34.000 euro excl. BTW.

De bezoldiging voor uitzonderlijke werkzaamheden of bijzondere opdrachten uitgevoerd binnen de vennootschap door de commissaris bedraagt voor 2024: 0 euro excl. BTW.

Op 20 januari 2025 werd Donald Trump voor de tweede keer beëdigd als president van de Verenigde Staten. Zijn aangekondigde economische beleid omvat belastingverlagingen, deregulering en verhoging van de importheffingen. Aanvankelijk stegen de Amerikaanse aandelenmarkten, vooral in sectoren zoals energie en infrastructuur. Sinds 2 april 2025 zijn de markten erg volatiel door zorgen en onzekerheid over mogelijke handelsoorlogen, vooral met China en de Europese Unie, als gevolg van het inconsequente standpunt van de Amerikaanse president over de douanetarieven.

Er is geen gebeurtenis te melden die zich waarschijnlijk in de nabije toekomst zal voordoen.